Teamcoaching

Herr Lüscher kennt seine Abteilung schon mehrere Jahre. In den letzten zwei Jahren gab es aber einige personelle Wechsel und in den jährlichen Mitarbeitergesprächen hörte er heraus, dass einige Mitarbeitende nicht mehr zufrieden sind. Sie "lästern" gegeneinander und bezichtigen sich gegenseitig des Misstrauens. Herr Lüscher fragt sich, ob diese Stimmung auch auf die Leistung schlägt.

Eigentlich würde er am liebsten wechseln. Warum sich abrackern und dann doch nichts ändern zu können?

Herr Lüscher wagt einen mutigen Schritt und holt sich Unterstützung von einem externen Coach. Dieser begleitet Herrn Lüscher auf dem Weg von einem Team (Toll Ein Anderer Machts) hin zu einem Team, das seinen Namen verdient. Es dauerte eine Weile, doch die Mitarbeitenden freuen sich wieder und unterstützen sich gegenseitig.

Eine Arbeitsgruppe, die weiss, was sie wie erreichen will, erreicht ein Mehrfaches eines Teams, das uneins und in sich zerstritten ist.

Seilziehen
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Mögliche Coachingthemen :
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